Valeurs

Les valeurs d’Essor cimentent la raison d’être du Groupe (apporter les meilleurs services, adaptés, durables et innovants à chaque besoin de production d’immeubles à usage professionnel et industriel, grâce à une communauté de talents individuels dédiés au bénéfice de clients satisfaits, de consommateurs “heureux” et de territoires valorisés) et nous engagent auprès de nos clients.

L’engagement

L’engagement s’exprime auprès de toutes les parties prenantes du Groupe (nos clients, nos partenaires, nos fournisseurs, nos consommateurs et bien sûr entre collaborateurs). L’exigence personnelle et la volonté de toujours vouloir s’améliorer sont les meilleures preuves de l’engagement que nous mettons dans chacune de nos actions et décisions professionnelles. Notre engagement commun est le pendant de nos ambitions pour nos clients, dont la confiance et la satisfaction nous honorent.

La loyauté

Au sein du Groupe, le devoir de loyauté vis-à-vis de soi-même et des autres est extrême. Elle est la garantie sine qua non de la qualité de nos relations au sein de l’entreprise et vis-à-vis de nos interlocuteurs externes (nos clients en premier lieu). Ainsi, la loyauté nous engage à dire les choses (même les moins agréables) avec franchise et bienveillance, à savoir accepter nos erreurs quand nous en commettons et chercher à ne plus les reproduire.
Elle est la garantie d’un parler-vrai franc, sans ambiguïté, ni flagornerie, ni hypocrisie. Enfin, elle nous engage par contrat moral à l’égard de l’entreprise en prohibant les propos qui lui seraient préjudiciables, en refusant la concurrence déloyale et toute forme de corruption.

L’accomplissement personnel au service du collectif

Un groupe sain doit être une entité capable de faire émerger et d’encourager les talents individuels au sein de sa communauté avec rigueur, engagement et sens des responsabilités. Chacun doit pouvoir s’exprimer et trouver sa place au sein du Groupe dans le respect de nos valeurs. Les initiatives individuelles sont donc encouragées à partir du moment où elles s’inscrivent dans le sens de l’intérêt général. Le Groupe met tout en œuvre pour favoriser le renforcement des compétences et l’éclosion des talents afin de permettre à chacun d’évoluer pour élargir son champ de responsabilités et ses attributions.