Chargé de Recrutement H/F
- L'entreprise
Le groupe ESSOR, acteur national dans la construction de bâtiments à usage professionnels poursuit son développement et recherche, un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDI au siège social à Lons (64).
Nous sommes 300 collaborateurs déterminés à donner vie à des édifices dédiés au progrès, à l’innovation, à l’intérêt général et à l’épanouissement individuel de chacun !
Le savoir-faire du groupe ESSOR s’étend à 4 expertises indépendantes et complémentaires qui œuvrent pour imaginer, construire et faire vivre les lieux de demain :
- Ingénierie & Conseil,
- Développement & Promotion,
- Investissement
- Energie
Rejoindre notre groupe, c’est avant tout partager des valeurs communes : l’Engagement, la Loyauté, et le Plaisir.
- Les missions
Sous la responsabilité de la Responsable de Missions RH, dans un contexte multi sociétés, multi-conventions et multi-sites, vos principales missions seront :
- L’appui à la rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux de communication, organisation des entretiens, gestion des feed-back d’entretiens, en collaboration avec la Responsable de Missions RH et les Directions opérationnelles, en charge du processus de recrutement.
- La réalisation de préqualification des candidatures, des entretiens téléphoniques ou présentiels, la rédaction des comptes rendus et les réponses apportées aux candidats.
- Le suivi des relations avec les candidats, les cabinets de recrutement et les Ecoles.
- Promouvoir l’image d’Essor sur le territoire national afin de développer sa notoriété auprès des futurs candidats et accompagner le Groupe sur la construction de la Marque Employeur.
- La participation aux projets de développement RH tels que la mise en place des parcours d’intégration au sein du Groupe.
En parallèle, vous participez à l’ensemble des missions et projets RH (gestion de nos outils de pilotage, harmonisation sociale, notes de services, accords d’entreprise, reporting social, appui administratif.) en collaboration avec l’équipe RH.
- Le profil
Titulaire d’un Bac+2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou issu(e) d’une Ecole de commerce avec une spécialisation RH, vous possédez une expérience de minimum 5 ans acquise sur un poste similaire en cabinet ou en entreprise, idéalement en contexte multi-sociétés, multi-sites.
Vous maîtrisez les différentes techniques et outils de recrutement, et vous disposez d’une bonne connaissance des réseaux professionnels.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vos qualités relationnelles et d’écoute vous permettent d’échanger aisément avec les différents interlocuteurs. Par ailleurs, votre curiosité ainsi que votre force de propositions seront également des qualités appréciées sur le poste.
Des déplacements ponctuels sur les différents sites du groupe sont à prévoir.
- Rémunération
Rémunération en fonction du profil et de l’expérience de la personne – Statut ETAM.
