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Directeur Juridique H/F

Région(s) : Pau (64)
Contrat : CDI/CDD

Acteur global et national (14 implantations) de l’immobilier d’entreprise, le groupe ESSOR poursuit son développement et recherche, à la suite d’une évolution interne, sa/son futur Directeur Juridique H/F. Poste en CDI basé au siège social à Lons (64).

Nous sommes 280 collaborateurs déterminés à donner vie à des édifices dédiés au progrès, à l’innovation, à l’intérêt général et à l’épanouissement individuel de chacun !

Le savoir-faire du groupe ESSOR s’étend à 4 expertises indépendantes et complémentaires qui œuvrent pour imaginer, construire et faire vivre les lieux de demain :

  • Ingénierie & Conseil,
  • Développement & Promotion,
  • Investissement
  • Energie

Rejoindre notre groupe, c’est avant tout partager des valeurs communes : l’Engagement, la Loyauté, et le Plaisir.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Déléguée, vous aurez en charge de superviser, piloter et coordonner le service juridique, garant de la sécurité juridique du groupe tant au niveau Corporate que sur l’ensemble des projets immobiliers du Groupe. Vous encadrerez une équipe de 5 personnes.

Appréciant d’évoluer dans un environnement multi-activités, vos principales missions seront articulées autour de deux axes principaux :

Accompagnement des équipes opérationnelles dans les projets immobiliers du Groupe

  • Vous garantissez la faisabilité et conformité juridique de toutes les étapes du projet immobilier et des opérations de construction.
  • Vous rédigez et assurez la conformité de l’ensemble des documents liés au projet, dans le respect du cadre réglementaire et de nos obligations contractuelles.
  • Vous venez en appui des équipes opérationnelles lors de négociations commerciales.
  • Vous réalisez et organisez une veille juridique active (droit immobilier, de l’urbanisme, de la construction, des sociétés…).
  • Vous proposez et apportez des solutions aux directions opérationnelles, en cas de litiges.
  • Vous gérez les sinistres et contentieux, s’appuyant sur des conseils juridiques externes.

Organisation, gestion du Pôle Juridique, et accompagnement de la direction générale sur les enjeux juridiques du groupe.

  • Vous pilotez et coordonnez l’ensemble des dossiers/projets du service.
  • Vous définissez annuellement les objectifs du Pôle, établissez et suivez le budget annuel.
  • Vous réalisez un reporting régulier auprès de la Direction.

Véritable expert et référent technique dans votre métier, vous accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences, vous conseillez les opérationnels et la Direction dans l’analyse et la prise de décisions, et travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs des Pôles supports et la Directrice Générale Déléguée, à la réflexion et la mise en œuvre de projets transverses Groupe, dans le respect des orientations stratégiques.

De formation Bac+5 en droit de l’immobilier, de l’urbanisme, de la construction, et/ou notarial, vous possédez une expérience professionnelle de minimum 7 ans vous ayant permis de développer vos compétences juridiques et managériales et connaissances en matière de droit des sociétés, d’urbanisme, de construction et des baux, idéalement acquise en contexte multi-sites et multi-activités, au sein d’une entreprise de promotion immobilière, de BTP, ou d’une étude notariale.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique juridique, votre aisance managériale et relationnelle, ainsi que votre bon sens de la communication. Votre rigueur dans la tenue et le suivi des dossiers, votre sens de l’organisation dans un contexte multi-activités ainsi que votre force de propositions seront des qualités indispensables pour réussir sur le poste.

Des déplacements sur les différents sites du groupe sont à prévoir dans une volonté de proximité avec les équipes.

Désireux de rejoindre un Groupe en constante évolution, dans lequel l’humain et les synergies sont au cœur de nos préoccupations, adressez-nous votre candidature à recrutement@essor.group

Rémunération en fonction du profil et de l’expérience – Statut Cadre.

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