Contrôleur de Gestion H/F
- L'entreprise
Le groupe ESSOR, acteur national dans la construction de bâtiments à usage professionnel, recherche un Contrôleur de gestion H/F, en CDI pour rejoindre son siège social à Lons (64).
Nous sommes 250 collaborateurs déterminés à donner vie à des édifices dédiés au progrès, à l’innovation, à l’intérêt général et à l’épanouissement individuel de chacun !
Le savoir-faire du groupe ESSOR s’étend à 3 expertises indépendantes et complémentaires qui œuvrent pour imaginer, construire et faire vivre les lieux de demain :
- Ingénierie & Conseil,
- Développement & Promotion,
- Investissement
Rejoindre notre groupe, c’est avant tout partager des valeurs communes : l’Engagement, la Loyauté, et le Plaisir.
- Les missions
Sous la responsabilité de la Directrice Contrôle de Gestion, Comptabilité et Trésorerie, vous accompagnez la Direction Générale et les Directions de filiale dans la gestion de l’activité et la production d’éléments économiques et financiers nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique du groupe.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Élaboration des outils et procédures de gestion
- Proposer et participer à la mise en place d’outils de reporting destinés à la Direction Générale ;
- Créer et suivre les tableaux de bord d’activité (mensuels et trimestriels) ;
- Participer à la définition et au suivi des indicateurs clés de performance ;
- Identifier et proposer des axes d’amélioration des procédures et des flux d’information financière.
- Prévisions et budgets
- Réaliser des études économiques et financières ;
- Établir les prévisions de fin d’année et participer à la construction des états financiers long terme ;
- Participer à la construction budgétaire : collecte, analyse et synthèse des données transmises par les filiales.
- Analyse et reporting
- Collecter et analyser les données économiques et financières de l’entreprise ;
- Étudier les écarts entre résultats, budgets et objectifs, en lien avec la Directrice Contrôle de Gestion, Comptabilité et Trésorerie ;
- Contribuer à la rédaction de synthèses d’activité et à leur présentation à la Direction.
- Amélioration de la performance
- Identifier les dérives et leviers d’optimisation (rentabilité des projets, coûts de non-qualité, frais généraux, etc.) ;
- Mener ou participer à des études d’amélioration des performances du groupe et proposer des actions correctives ;
- Participer à la mise en place et à l’optimisation des systèmes d’information liés à la gestion et au reporting.
- Le profil
Titulaire d’un diplôme Bac +5 en Comptabilité/contrôle de Gestion (type ESC, DSCG, Master…), vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en comptabilité/contrôle de gestion et/ou audit acquise en entreprise vous permettant d’être opérationnel(le) rapidement sur le poste.
Vous possédez une excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, BI…) et des systèmes d’information financiers.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens de l’organisation dans l’analyse et la conduite de vos dossiers. Votre aisance relationnelle, votre curiosité ainsi que votre force de propositions seront également des qualités appréciées.
Désireux(se) de rejoindre un environnement challengeant, dans lequel l’humain et les synergies sont au cœur de nos préoccupations, adressez-nous votre candidature à recrutement@essor.group
- Rémunération
Votre rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre parcours.
Le poste propose un statut cadre sous la convention collective Syntec.
- Nos engagements
Chez ESSOR, nous avons à cœur de bâtir un environnement ouvert à tous, où chacun(e) peut s’épanouir et évoluer.
Nous nous engageons activement en faveur de l’intégration et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, convaincus que la diversité des talents est une richesse pour notre collectif.
Nous menons également des actions concrètes pour favoriser la mixité et faire évoluer la place des femmes dans nos métiers. Nous sommes d’ailleurs signataires de :
- La charte Syntec de l’ingénierie pour la mixité ;
- La charte d’engagement en faveur de la parité et de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes dans les entreprises et les organisations du secteur immobilier.
Notre engagement est clair : garantir à chacun(e) une égalité des chances, indépendamment de son parcours ou de ses singularités.
- Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement est conçu pour être à la fois efficace, collaboratif et inclusif. Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe RH et nos managers, dans une démarche visant à identifier les talents qui enrichiront notre collectif.
- Vous postulez :
Candidature en ligne sur notre site ou par mail. - Vous échangez avec nous :
Si votre profil est retenu, vous rencontrez l’équipe RH et les managers. L’entretien est avant tout un moment d’échange : nous voulons apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et vos aspirations professionnelles. Un seul conseil : restez vous-même ! - Nous vous donnons une réponse rapidement :
Si votre candidature correspond au poste et que vous souhaitez « oser demain » avec nous, nous nous engageons à vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.
Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui mise sur ses talents ?
