Notre histoire et nos valeurs
Entre acquisitions, innovations et diversification, découvrez la façon dont nous initions et maintenons une croissance aussi forte que raisonnée.
Depuis 18 ans, nous ne cessons de grandir. Un développement porté par une stratégie claire, dont les grandes lignes directrices ne changent pas et qui nous a permis de construire une culture d’entreprise forte.
Nous sommes le résultat de plusieurs histoires
Fondé en 2006 par David POUYANNE sous le nom de DPG, le groupe prendra son nom actuel en 2017.
Opérateur global en immobilier d’entreprise, Essor est issu du rapprochement de plusieurs communautés d’hommes et de femmes, aux pratiques et aux métiers différents, dans le secteur d’activités commun de la construction et de la détention d’immeubles à usage professionnel. Notre politique de croissance externe, dont en 2022 le rachat de la société SCO, nous confère un expertise dans chacune de nos activités et une expérience de plus de 35 ans en ingénierie de la construction.
Tout le monde peut copier votre stratégie, mais personne ne peut copier votre culture…
La complémentarité de nos approches est une source d’enrichissement pour tous. Elle est intégrée à notre culture d’entreprise pour permettre d’imaginer des projets innovants, de construire des bâtiments durables et de faire vivre des lieux qui répondent aux attentes de nos clients et des utilisateurs.
L’ancrage territorial, l’audace et l’ambition, le développement des collaborateurs, la création d’emploi pérennes, la volonté et la capacité à intégrer de nouvelles équipes sont autant de fondamentaux cultivés et régulièrement requestionnés par Essor. Couplés à l’implication collective dans l’élaboration des plans stratégiques et à une communication régulière vers tous les collaborateurs, ils forment le liant d’une culture d’entreprise forte.
Nos valeurs sont la marque de fabrique d’Essor, elles sont les composantes de son ADN.
L'engagement
Notre engagement s’exprime dans nos relations avec nos clients, nos partenaires et entre nous. Nous voulons donner le meilleur de nous-même, dire ce que nous faisons et faire ce que nous disons. Nous savons sortir de notre zone de confort pour progresser et faire grandir le collectif. Nous nous soutenons et nous faisons des difficultés rencontrées des occasions d’apprendre et de nous améliorer.
La satisfaction de nos clients et la performance collective sont les buts de notre engagement car elles sont les conditions essentielles de la pérennité de notre groupe.
La loyauté
Nous pensons que la loyauté, vis-à-vis de soi-même et des autres, est la garantie de la qualité de nos relations au sein de l’entreprise, un élément de performance et un devoir envers nos clients.
Au sein du groupe, nous nous engageons à dire les choses avec franchise et bienveillance et à nous soutenir mutuellement. Nous savons reconnaître et assumer nos erreurs. Nous nous engageons à l’égard de l’entreprise en prohibant les propos qui lui seraient préjudiciables, en refusant la concurrence déloyale et toute forme de corruption.
Le plaisir
Nous aimons nos métiers et prenons du plaisir dans nos domaines d’expertise. Nous aimons travailler dans la joie et l’enthousiasme. Nous souhaitons permettre à chacun de s’épanouir en faisant bien ce qu’il sait bien faire, en renforçant ses compétences, en apprenant, et en prenant des responsabilités. Nous encourageons les initiatives et l’audace lorsque cela est nécessaire. Nous aimons les défis car nous prenons du plaisir dans le dépassement de soi. Nous aimons célébrer les victoires et les succès, les avancées.
Dans chacun de nos projets, au sein de nos équipes et avec nos clients et partenaires, nous cherchons à installer un climat et des échanges positifs.
