Expérience candidat

Votre parcours, de candidat à collaborateur 

Lorsque vous nous rejoignez, nous serons attentifs à vous accompagner dans votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel. Vous découvrirez des challenges variés et vivrez des expériences humaines et professionnelles uniques. 

Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont nos premiers atouts pour réussir nos enjeux de transformation et remplir notre mission d’acteur global de l’immobilier d’entreprise au bénéfice de nos clients et de territoires. Notre politique de Ressources Humaines, ambitieuse et bienveillante, crée un environnement de travail stimulant pour permettre à chacun de se développer. Etonnez-vous, osez nous rejoindre ! 

Notre processus de recrutement 

Au sein du Groupe Essor, nous axons notre recrutement sur une méthode performante et rapide. Notre process est collaboratif car votre candidature est examinée par l’équipe RH et par les managers. Nous veillons à nous montrer réactifs dans le processus décisionnel. Nous cherchons à recruter une diversité de profils avec des parcours et des compétences variés au service de la performance collective. 

Et si vous osiez demain, maintenant ?

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Vous candidatez à l’une de nos offres sur le site internet ou directement par mail.  

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Si votre candidature est retenue, vous rencontrez l’équipe RH et les opérationnels. Notre objectif est de faire connaissance, comprendre vos motivations et vos souhaits professionnels. 

L’entretien est un moment d’échange. L’objectif est d’apprendre à mieux se connaître et de  mesurer l’adéquation entre votre profil et le poste à pourvoir. Un seul conseil : restez vous-même ! 

Les soft skills sont au cœur des critères de recrutement. Ils sont au service de la performance collective.  

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Votre candidature correspond et vous souhaitez « oser demain » … Notre équipe RH et nos managers s’engagent à vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.  

Notre programme de détection des talents 

A la bonne école ! 

Une de nos priorité est le recrutement en alternance et en apprentissage. Cette combinaison entre le savoir acquis à l’école et leur mise en oeuvre dans l’entreprise, permet aux étudiants de valider le choix de leur spécialité, de les rendre autonomes et flexibles et à Essor de les accompagner et de les mettre en situation dans leur futur emploi. 

Nous avons noué des partenariats avec les écoles qui préparent à nos métiers dans les secteurs de la promotion immobilière, l’Ingénierie et l’environnement et nous réservons certaines de nos opportunités à des profils juniors sortis d’écoles. 

Nous participons également à de nombreux salons tels que le Meet’Ingé, les Mines d’Alès, celui de l’ESTP… 

En accompagnant des jeunes talents, plus que jamais, nous avons la volonté de partager notre passion, notre savoir-faire, nos expertises afin qu’ils nous rejoignent à l’issue de leur formation. 

Promouvoir les évolutions internes

De nombreuses opportunités d’évolutions fonctionnelles ou géographiques s’offrent aux collaborateurs du Groupe Essor. Chacun a accès aux offres internes et peut ainsi envisager des évolutions transversales (passerelles entre les métiers), techniques, hiérarchiques…   
L’équipe RH et les directions opérationnelles mènent conjointement une politique de détection et d’accompagnement des talents pour ces différents types d’évolutions. Cet accompagnement passe par un investissement important dans la formation, tant sur le plan des compétences techniques que commerciales ou managériales.  

Cultiver nos talents fait partie de notre culture d’entreprise ! Cela permet de répondre à la fois à vos ambitions individuelles et aux enjeux stratégiques et opérationnels du groupe. Ne restez pas dans un parcours type. Osez demain ! 

Votre parcours d'intégration chez Essor

À votre arrivée chez Essor, vous n’êtes pas seul.e ! Une communication de bienvenue vous a été adressée. Votre parcours d’intégration commence alors ! Il est adapté à votre profil et rythmé par des rencontres, des formations et des rendez-vous conviviaux pour appréhender votre nouveau poste. Sur le terrain, entraide, bienveillance et collectif sont nos mots préférés : bienvenue chez nous !