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Chargé Etudes Environnement H/F

Région(s) : Paris (75)
Contrat : CDI
Activité : Essor Ingénierie & Conseil – Transitions

La société ESSOR Ingénierie Bâtiment & Process, recherche pour son Pôle Transitions spécialisé dans les audits, les règlementations et labellisations environnementales, un Chargé Etudes Environnement H/F. Poste en CDI basé à Paris (75, 8e).

Essor Ingénierie – Pôle Transitions est un bureau d’études et de conseils dédié à des missions d’Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage (AMO) et de Maîtrise d’Œuvre (MOE) environnement et développement durable pour des opérations de bâtiments et d’aménagement type ZAC et éco-quartiers.

Nous accompagnons nos clients pour les certifications et labellisations environnementales (HQE, LEED, BREEAM, NF-Habitat HQE, Label BBCA, Label BiodiverCity, Label EcoQuartier, HQE-Aménagement) et réalisons des études programmatiques et techniques sur la qualité environnementale des bâtiments et des opérations d’aménagement. Nous intervenons également en tant qu’expert Décret Tertiaire & BACS en réalisation des diagnostics de bâtiments et des propositions de schémas directeurs de performance énergétique.

Le savoir-faire d’ESSOR s’articule autour d’expertises complémentaires, toutes liées à l’univers de la construction immobilière professionnelle. A travers ces filiales, ESSOR est en capacité de prendre en charge un projet d’immobilier d’entreprises depuis sa stratégie de financement à la livraison du bâtiment.

Rejoindre notre groupe à taille humaine, c’est partager des valeurs communes : la loyauté, l’engagement et le plaisir.

Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle et au sein d’une équipe projets, vous participerez à la conduite de l’aspect Environnemental & Développement Durable de projets immobilier dans le respect de la demande de vos clients internes (filiales du groupe) et externes. Vous interviendrez sur des missions d’AMO HQE, H&E, BREEAM, LEED ou de MOE environnementale pour des opérations de bâtiment tertiaires et industriels.

A ce titre, vous participerez aux missions suivantes :

  1. Gestion de projets :
  • Contribuer à la mise en œuvre de missions de certifications environnementales (BREEAM, HQE, WELL…), en appui des chefs de projet.
  • Participer aux échanges avec les différents acteurs du projet (maîtrise d’ouvrage, architectes, bureaux d’études…).
  • Participer à la préparation des réunions et à l’évaluation environnementale des projets (QEB, rapports BREEAM, suivi des démarches environnementales).
  • Contribuer au suivi des prestations et à la coordination avec les éventuels sous-traitants.
  1. Réalisation des études environnementales
  • Réaliser des analyses environnementales de site et participer à la programmation environnementale des projets.
  • Réaliser des études techniques et calculs/simulations d’aide à la conception du bâtiment, notamment :
    • Facteur de lumière du jour (logiciels DIALux, Radiance) ;
    • Simulations thermiques dynamiques (Comfie Pléiades) ;
    • Calcul des impacts environnementaux des matériaux (Elodie, Equer, Cocon…) ;
    • Réaliser ou contribuer à des études déchets ;
    • Participer à des études d’approvisionnement en énergies renouvelables à l’échelle d’un projet ou d’une ZAC ;
    • Effectuer des recherches sur des systèmes techniques et solutions innovantes en matière de performance environnementale ;
    • Participer au suivi des échanges avec les organismes instructeurs et certificateurs.
  1. Contribution au développement commercial :
  • Participer à la préparation de réponses à appels d’offres (constitution de dossiers de candidature, contribution aux mémoires techniques).
  • Contribuer à l’analyse des besoins des clients et à la proposition de solutions techniques adaptées.
  • Participer ponctuellement à la valorisation des expertises de l’entreprise auprès des partenaires et clients.
  1. Veille et expertise :
  • Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine de l’environnement et du bâtiment durable.
  • Suivre les évolutions des outils, méthodes et certifications environnementales.
  • Contribuer à l’amélioration des pratiques et outils internes du bureau d’études.

En travaillant sur nos projets, vous mettrait en pratique vos connaissances techniques en bâtiment et en environnement (Construction bas carbone, éco-matériaux, énergies renouvelables, RT2012/ RE2020, thermique du bâtiment, gestion des déchets, gestion des eaux pluviales…).

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Environnement (Ex : UNILASSALLE, ENSE3 de Grenoble ou ENGEES de Strasbourg), vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans acquise idéalement en contexte similaire vous ayant permis de développer les compétences et les connaissances réglementaires nécessaires au poste.

La connaissance de la démarche HQE ™, la connaissance d’autres démarches ou labels de qualité environnementale est un plus. La bonne maîtrise de l’anglais sera appréciée (certifications BREEAM) ainsi que la maîtrise de logiciels spécifiques à l’éco-construction notamment pour faire des STD (Pléiades) et des FLJ (Dialux).

Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre rigueur dans l’étude et la conduite des projets qui vous seront confiés vous permettront d’apporter un service de qualité à vos clients.

Des déplacements ponctuels, principalement Grand Ouest et région parisienne, sont à prévoir.

Votre rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre parcours.

Le poste propose un statut cadre sous la convention collective SYNTEC.

Chez ESSOR, nous avons à cœur de bâtir un environnement ouvert à tous, où chacun(e) peut s’épanouir et évoluer.

Nous nous engageons activement en faveur de l’intégration et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, convaincus que la diversité des talents est une richesse pour notre collectif.

Nous menons également des actions concrètes pour favoriser la mixité et faire évoluer la place des femmes dans nos métiers. Nous sommes d’ailleurs signataires de :

  • La charte Syntec de l’ingénierie pour la mixité ;
  • La charte d’engagement en faveur de la parité et de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes dans les entreprises et les organisations du secteur immobilier.

Notre engagement est clair : garantir à chacun(e) une égalité des chances, indépendamment de son parcours ou de ses singularités.

Notre processus de recrutement est conçu pour être à la fois efficace, collaboratif et inclusif. Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe RH et nos managers, dans une démarche visant à identifier les talents qui enrichiront notre collectif.

  1. Vous postulez :
    Candidature en ligne sur notre site ou par mail.
  2. Vous échangez avec nous :
    Si votre profil est retenu, vous rencontrez l’équipe RH et les managers. L’entretien est avant tout un moment d’échange : nous voulons apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et vos aspirations professionnelles. Un seul conseil : restez vous-même !
  3. Nous vous donnons une réponse rapidement :
    Si votre candidature correspond au poste et que vous souhaitez « oser demain » avec nous, nous nous engageons à vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.

Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui mise sur ses talents ?

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