Chef de Projets Environnement H/F
- L'entreprise
La société ESSOR Ingénierie Bâtiment & Process, recherche pour son Pôle Transitions spécialisé dans les audits, les règlementations et labellisations environnementales, un Chef de Projets Environnement H/F en CDD de 6 mois à Saint-Herblain (44).
Le savoir-faire d’ESSOR s’articule autour d’expertises complémentaires, toutes liées à l’univers de la construction immobilière professionnelle. A travers ces filiales, ESSOR est en capacité de prendre en charge un projet d’immobilier d’entreprises depuis sa stratégie de financement à la livraison du bâtiment.
Rejoindre notre groupe à taille humaine, c’est partager des valeurs communes : la loyauté, l’engagement et le plaisir.
- Les missions
Rattaché(e) à la Responsable d’Agence, vous serez en charge de la conduite des études techniques dans le respect de la demande de vos clients internes (filiales du groupe) et externes.
Vos principales missions seront :
- La définition du contenu de la prestation en collaboration avec votre Responsable.
- La réalisation des études techniques règlementaires :
- Loi sur l’eau
- ICPE
- L’établissement des rapports descriptifs d’analyse et d’études de synthèse en accord avec la réglementation et normes en vigueur,
- La présentation du résultat de l’étude auprès du client,
- Le suivi auprès des organismes instructeurs : Préfecture, DREAL, DDTM, ADEME…
Vous assurerez une veille permanente sur les évolutions liées au domaine environnemental et mettrez à jour la documentation technique. Par ailleurs, vous saurez vous montrer force de propositions dans une volonté d’amélioration de l’activité du service.
- Le profil
Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Environnement (Ex : UNILASSALLE, ENSE3 de Grenoble ou ENGEES de Strasbourg), vous possédez une première expérience professionnelle acquise idéalement en contexte similaire vous ayant permis de développer les compétences et les connaissances réglementaires nécessaires au poste.
Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre rigueur dans l’étude et la conduite des projets qui vous seront confiés vous permettront d’apporter un service de qualité à vos clients.
- Rémunération
CDD à pourvoir dès le mois d’avril/mai 2026.
Rémunération selon profil et expérience – Convention Syntec – Statut Cadre.
- Nos engagements
Chez ESSOR, nous avons à cœur de bâtir un environnement ouvert à tous, où chacun(e) peut s’épanouir et évoluer.
Nous nous engageons activement en faveur de l’intégration et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, convaincus que la diversité des talents est une richesse pour notre collectif.
Nous menons également des actions concrètes pour favoriser la mixité et faire évoluer la place des femmes dans nos métiers. Nous sommes d’ailleurs signataires de :
- La charte Syntec de l’ingénierie pour la mixité ;
- La charte d’engagement en faveur de la parité et de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes dans les entreprises et les organisations du secteur immobilier.
Notre engagement est clair : garantir à chacun(e) une égalité des chances, indépendamment de son parcours ou de ses singularités.
- Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement est conçu pour être à la fois efficace, collaboratif et inclusif. Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe RH et nos managers, dans une démarche visant à identifier les talents qui enrichiront notre collectif.
- Vous postulez :
Candidature en ligne sur notre site ou par mail. - Vous échangez avec nous :
Si votre profil est retenu, vous rencontrez l’équipe RH et les managers. L’entretien est avant tout un moment d’échange : nous voulons apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et vos aspirations professionnelles. Un seul conseil : restez vous-même ! - Nous vous donnons une réponse rapidement :
Si votre candidature correspond au poste et que vous souhaitez « oser demain » avec nous, nous nous engageons à vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.
Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui mise sur ses talents ?
