Directeur d’Agence H/F
- L'entreprise
La société ESSOR Ingénierie, bureau d’études en ingénierie spécialisé dans la maîtrise d’œuvre globale, intervenant dans la conception et le suivi de la réalisation de bâtiments à usage professionnel (industriels, commerciaux et tertiaire), recherche à Cholet, son Directeur d’Agence H/F en CDI.
Le savoir-faire d’ESSOR s’articule autour d’expertises complémentaires, toutes liées à l’univers de la construction immobilière professionnelle. A travers ces filiales, ESSOR est en capacité de prendre en charge un projet d’immobilier d’entreprises depuis sa stratégie de financement à la livraison du bâtiment.
Rejoindre notre groupe à taille humaine dans lequel l’humain est au cœur de nos préoccupations, c’est partager des valeurs communes.
- Les missions
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous aurez en charge la gestion, le développement commercial et le pilotage de l’agence, en garantissant la satisfaction client et la croissance du chiffre d’affaires. A ce titre, vos principales missions seront :
1- Développement et gestion commerciale :
- Mettre en place et soutenir une dynamique commerciale, en collaboration avec le Directeur Régional et le Directeur du Développement.
- Développer et entretenir un portefeuille clients et partenaires (BET, architectes, entreprises de construction, etc.),
- Réaliser des actions de prospection et de recherche d’affaires, en lien avec le Directeur du Développement.
- Elaborer des offres commerciales
- Participer à des salons, conférences et événements professionnels pour accroître la visibilité de l’entreprise,
- Assurer un suivi régulier des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.
2- Gestion des projets de maîtrise d’œuvre
- Superviser l’ensemble des études techniques et veiller à la conformité des projets aux normes environnementales et réglementaires,
- Gérer les sous-traitants (cahier des charges, analyse des offres, contrats),
- Suivre les tableaux de bord, reportings et budgets des projets,
- Assurer un support opérationnel aux équipes techniques et aux clients,
- Piloter les projets majeurs de l’agence ou en lien avec les clients clés.
3- Management et organisation de l’agence
- Recruter, animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire, et favoriser la montée en compétences de vos collaborateurs,
- Animer le COPIL de l’agence
- Piloter et suivre les budgets et revues d’activités, en lien avec le Directeur régional
- Veiller à la mise en place et au respect des politiques Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement (QHSE),
- Assurer la rentabilité et la bonne gestion financière de l’agence (suivi des budgets, relances factures, suivi des dépenses et investissements).
Référent(e) dans votre métier, vous êtes acteur du développement commercial de l’agence, vous accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences, conseillez les opérationnels et la Direction dans l’analyse et la prise de décisions, et travaillez en étroite collaboration avec les autres Directeurs d’Agence d’Essor Ingénierie.
- Le profil
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en bâtiment ou d’une formation universitaire bac+5 en management appliqué à la construction, vous possédez d’une expérience professionnelle de minimum 10 ans dans le domaine d’activité.
Vos capacités commerciales, managériales et vos compétences en matière de développement d’un centre de profit ne sont plus à démontrer. Votre leadership et vos capacités relationnelles vous permettent d’obtenir l’adhésion de vos équipes.
Votre goût de challenge, votre sens de l’engagement et du service ainsi que votre rigueur dans la conduite des projets seront des aptitudes indispensables pour performer sur le poste.
De plus, votre bonne connaissance du tissu économique local et des différents acteurs sera un atout dans le développement de l’activité.
Des déplacements, principalement régionaux, sont à prévoir.
- Rémunération
Rémunération en fonction du profil et de l’expérience.
Statut cadre – Convention SYNTEC.
- Nos engagements
Chez ESSOR, nous avons à cœur de bâtir un environnement ouvert à tous, où chacun(e) peut s’épanouir et évoluer.
Nous nous engageons activement en faveur de l’intégration et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, convaincus que la diversité des talents est une richesse pour notre collectif.
Nous menons également des actions concrètes pour favoriser la mixité et faire évoluer la place des femmes dans nos métiers. Nous sommes d’ailleurs signataires de :
- La charte Syntec de l’ingénierie pour la mixité ;
- La charte d’engagement en faveur de la parité et de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes dans les entreprises et les organisations du secteur immobilier.
Notre engagement est clair : garantir à chacun(e) une égalité des chances, indépendamment de son parcours ou de ses singularités.
- Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement est conçu pour être à la fois efficace, collaboratif et inclusif. Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe RH et nos managers, dans une démarche visant à identifier les talents qui enrichiront notre collectif.
- Vous postulez :
Candidature en ligne sur notre site ou par mail. - Vous échangez avec nous :
Si votre profil est retenu, vous rencontrez l’équipe RH et les managers. L’entretien est avant tout un moment d’échange : nous voulons apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et vos aspirations professionnelles. Un seul conseil : restez vous-même ! - Nous vous donnons une réponse rapidement :
Si votre candidature correspond au poste et que vous souhaitez « oser demain » avec nous, nous nous engageons à vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.
