Essor est signataire de la charte d’engagement en faveur de la parité et de l’égalité professionnelle femmes-hommes dans les entreprises et les organisations du secteur immobilier

Mettre au cœur de sa gouvernance les sujets de parité hommes femmes pour
–     viser l’objectif d’égalité salariale d’ici 2025,
–     atteindre 40% de femmes à des postes de direction en 2030,
–     ou encore œuvrer en faveur de la visibilité et prise en parole des femmes
sont les engagements fondamentaux que viennent de prendre Jean-Yves Langla, Directeur Général et Virginie RAMOND, Directrice des Ressources Humaines du groupe Essor en signant la charte. 👏

👩=🧑
Afin de refléter la société dans laquelle nous vivons, Essor a à cœur de s’engager en faveur d’une plus grande égalité professionnelle. Déjà engagé dans une démarche active en faveur de la mixité dans l’ingénierie, Essor rejoint maintenant les acteurs du secteur de l’immobilier.

Convaincu que la ville de demain est à l’image de ceux qui la font, mobilisons-nous pour rendre les métiers de l’immobilier inclusifs et attractifs pour Oser demain !

Pour en savoir + sur l’Observatoire de la Charte de la Parité dans l’Immobilier